Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), belirli koşulları yerine getiren emeklilere ve emekli yakınlarına çift maaş hakkı sunmaktadır. Emekliler ve emekli yakınları, belirli koşulları yerine getirdiklerinde çift maaş alma hakkına sahip olmaktadır. SGK, emeklilik maaşlarını artırmak amacıyla belirli kriterleri göz önünde bulundurmaktadır. Bu kriterlere uygun olan emekliler, normal emekli maaşlarının yanı sıra çeşitli şartlara bağlı olarak ikinci bir maaş alma fırsatına erişebilirler. SGK, uygun koşulları yerine getiren kişilere hatta üç maaş alma imkanı sunmaktadır.

Sosyal güvenlik mevzuatı, belirli şartları yerine getiren emeklilere ve emekli yakınlarına çift maaş alma hakkı vermektedir. Hatta, gerekli koşulları sağlayanlar için üç maaş alma olanağı dahi bulunmaktadır. SGK, belirli şartları sağlayan emeklilere ve emekli yakınlarına çift maaş alma hakkı sunmaktadır. Ancak, birçok kişi bu avantajdan haberdar olmadığı için potansiyel ek gelir fırsatını kaçırmaktadır.

12 Ay Boyunca Çift Maaş Alma İmkanı Bulunuyor

Sosyal güvenlik mevzuatına göre, bir sigortalı vefat ettiğinde, eşi çalışsın ya da emekli olsun, ölüm maaşı alabilme hakkına sahiptir. Vefat eden sigortalının hayatta kalan eşi, maaş bağlanma hakkına sahiptir. Bu noktada, eşin cinsiyeti (kadın ya da erkek) fark etmemektedir.

Hayatta kalan eş, eğer vefat eden eşin sigortalılık süresi uygunsa, gelir durumu ne olursa olsun aylık maaş almaya hak kazanır. Eş, emekli olmuş olabilir veya çalışıyor olabilir; her iki durumda da vefat eden eşin maaşı alınabilir. Ancak, eğer hayatta kalan kişi emekli ya da çalışan biri ise, alacağı maaşın oranı düşmektedir.

Emekli olmayan veya çalışmayan bir kişi, vefat eden eşin maaşının %75'ini alırken, çalışan ya da emekli bir kişi, ölen eşin maaşının yalnızca %50'sini alabilir. Maaş alma koşullarını sağlayan çocuklar varsa, alınacak miktar belirli oranlarda bölüşülmektedir.

Vefat eden sigortalının hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanabilmesi için en az 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödenmiş olmalı veya SSK sigortalıları için, her türlü borçlanma süreleri hariç en az 5 yıldan beri sigortalı olunup, toplamda 900 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödenmiş olması gerekmektedir.

En düşük emekli aylığı ödemesi 7.500 TL'dir. Vefat eden sigortalının gelir ve aylık alan hak sahiplerinin aylık tutarı, hak sahiplerinin payları oranında hesaplanır. Örneğin; vefat eden eşe %50 pay düşüyorsa, bu kişiye en az 3.750 TL ödeme yapılırken, %75 pay düşüyorsa en az 5.000 TL ödeme yapılmaktadır. Hem emekli aylığı hem de vefat eden eşten maaş alan bir kişiye, alt sınır aylığı düzenlemesi çerçevesinde en az 11.250 TL ödeme yapılabilir.

2008 öncesi dönemde vefat eden sigortalının yakınları, farklı kurumlarda hem yetim maaşı hem de dul maaşı alabilmekteydiler. Ancak 2008 sonrasında bu sistem değiştirilmiş, daha yüksek olan maaş tercih edilip ödenmektedir. Yani, hem eşini hem de babasını kaybeden bir kadın, 2008 sonrasında sadece birinin maaşını alabilir. Ancak, bazı istisnai durumlar bulunmaktadır.

Bazı özel durumlarda, üç maaş alma imkanı da bulunabilir. Örneğin, kadın bir emekli ise ve aynı zamanda çalışıyorsa, eşinin maaşını da alabiliyorsa, üç ayrı maaş alma şansı vardır. Ancak bu durumu sağlamak için özel koşulları yerine getirmek gerekmektedir.

Emekli bir kadın ilk maaşını kendi emekliliğinden alır, ikinci maaşı vefat eden eşinden dolayı alabilir ve üçüncü maaşı eğer babası memur emeklisi ise ve vefat etmişse, babasının maaşı olarak alabilir.

Anne ve baba 4/a kapsamında emekli ise ve ayrı ayrı ölüm aylığına hak kazanılırsa, yüksek olan aylığın tamamı ödenirken, düşük olan aylığın yarısı ödenir. Hak sahibi 18 yaşına kadar her iki aylığı alır, ardından sadece yüksek olan aylığı alabilir.