Suudi Arabistan'daki yabancı işçiler, Körfez bölgesinin en kalabalık ülkesinde uzun süredir beklenen emek reformlarının yürürlüğe girmesinden sonra artık işverenlerinin izni olmadan iş değiştirebilecekler.

Geçen yıl Kasım ayında, ülkenin insan kaynakları ve sosyal kalkınma bakanlığı, çalışanların ülkedeki ikametlerini ve çalışma durumlarını tek başına yenileyebilecek veya sonlandırabilecek tek bir işverene bağlı olduğu Kafala sistemini değiştirme planlarını açıkladı .

Hak grupları, sistemin, özellikle inşaatta çalışan ve ev işleri yapan işçileri, işverenlerinin istismarına karşı savunmasız hale getirdiğini söyledi.

İşverenlerin işçilerin pasaportlarına el koyduğu, onları aşırı saatler çalışmaya zorladığı ve maaşlarını reddeden raporları olağandışı değildir.

Krallığın revize edilmiş sistemi altında, göçmen işçiler, iş sözleşmelerinin sona ermesi üzerine iş değiştirebilirler.

İşçiler, sözleşmelerinin geçerlilik süresi boyunca işverenlerini belirli bir süre içinde bilgilendirmeleri koşuluyla işleri aktarabilecekler.

İşçiler ayrıca işverenlerinin izni olmadan süresiz olarak seyahat etmelerine izin verecek şekilde "çıkış izninden" muaf olacaklar.

Yetkililer, iş sözleşmesi teklif edilmeyen veya maaşları ödenmeyen işçiler için de hazırlık yapıldığını söylediler.

Birkaç Körfez ülkesi, geçtiğimiz yıllarda, bir zamanlar altı üyeli Körfez İşbirliği Konseyi'nde yaygın olan Kafala sistemlerinde reformlar yaptı.

Ancak eleştirmenler, çalışma ve oturma vizeleri bir "Kafeel" ya da sponsora bağlı olduğu sürece kötüye kullanımların devam edeceğini söylüyorlar.