Yaşadığımız korona virüs salgınıyla mücadele günlerinde işverenlere işçileri işten çıkarma yasağı getirilerek mağduriyetlerin önüne geçilebildi. Böylece işçilerin zorlu günler geçirmesinin bir nebze de olsa önüne geçildi. Bazı durumlarda işverenler tazminat ödeme zorunlulukları olmadan işçileri işten çıkarma hakkına sahip olacak. Belirli bir süre çalışma hayatına devam eden işçi, süre bitiminde tazminat ödemesi olmadan işten çıkarabilecekler.

Tazminat ile arabuluculuk ile başvuru

Korona virüs salgını ile mücadele sırasında işten işçi çıkarmak yasak olacak. Belirli bir zaman boyunca sözleşme ile çalışan vatandaşların süreleri dolduğu zaman tazminat ödemesi verilmeden işten çıkarılabilecekler. Arabulucu araya girse dahi tazminat ödemesi verilmeyecek.

Kısa çalışma ödenekleri

Mart ayından bu yana kadar vatandaşların iş yerlerinden ücretsiz bir şekilde izne çıkarılması söz konusu oluyor. Eğer iş verenler ücretsiz izne çıkarırsa çalışanlar bu haklardan yararlanamıyor. Fakat kısa çalışma ödeneği almak isteyenlerin ücretsiz izne çıkmaması gerekir. Ücretsiz izin desteğinden yararlanmayan vatandaşlar kısa çalışma ödenekleri haklarından yararlanacaklar.