Sigortasız Çalıştırma ile Mücadelede Yeni Dönem: Ağır Cezalar Kapıda: Kayıt Dışı İstihdama Karşı Sert Adımlar:
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), sigortasız çalıştırmaya karşı aldığı yeni tedbirleri duyurdu. Artık, bir işçinin sadece bir gün bile sigortasız çalıştırılması durumunda, işverenlere en az 40 bin lira ceza uygulanacak. Bu adım, SGK’nın kayıt dışı istihdamla mücadele konusundaki kararlılığını gösteriyor.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), sigortasız çalıştırmaya karşı aldığı yeni tedbirleri duyurdu. Artık, bir işçinin sadece bir gün bile sigortasız çalıştırılması durumunda, işverenlere en az 40 bin lira ceza uygulanacak. Bu adım, SGK’nın kayıt dışı istihdamla mücadele konusundaki kararlılığını gösteriyor.
Yeni Ceza Düzenlemeleri ve Artan Denetimler
SGK, kayıt dışı istihdamı engellemek için bilgilendirme ve denetim faaliyetlerine hız kazandırdı. Özellikle yabancı çalışanların yoğun olduğu sektörlere yönelik denetimlerin artırılması planlanıyor. Bu hamle, işverenleri kayıt dışı çalıştırma konusunda daha dikkatli olmaya zorluyor.
Kayıt Dışı Çalıştırmanın Yüksek Maliyetleri
SGK, bir işçiyi altı ay boyunca sigortasız çalıştırmanın maliyetinin, ödenmesi gereken sigorta priminin beş katına çıkabileceğini belirtti. Ayrıca, sigortasız işçinin iş kazası geçirmesi durumunda, tüm maddi yükümlülüklerin işverene ait olacağı uyarısında bulunuldu. Bu tür durumlar, sigortalı işçi çalıştırmanın daha güvenli ve ekonomik olduğunu ortaya koyuyor.
Ücret Ödemelerinde Şeffaflık: Banka Zorunluluğu
SGK, beş veya daha fazla işçi çalıştıran işletmelerde, maaş ödemelerinin banka aracılığıyla yapılmasını zorunlu hale getirdi. Elden ödeme uygulamasının sonlandırılması, ücretlerin daha şeffaf ve denetlenebilir olmasını sağlayacak.
Yabancı Çalışanlara Yönelik Sert Düzenlemeler
SGK, çalışma izni olmadan Türkiye’de çalıştırılan yabancılar için de yeni cezalar getirdi. Her bir izinsiz yabancı çalışan için işverene 56 bin lira, kayıt dışı kendi başına çalışan yabancılar içinse 45 bin lira ceza kesilecek. Bu düzenlemeler, işverenleri yasalara uygun hareket etmeye teşvik ediyor.
Yasalara Uygunluk: Hem İşverenler Hem Çalışanlar İçin Önemli
SGK, işverenleri ve yabancı çalışanları yasal düzenlemelere sıkı sıkıya uymaları konusunda uyarıyor. Kayıt dışı çalıştırma ve izinsiz çalışma gibi ihlallerin ağır mali sonuçları olabileceğine dikkat çekiyor. Bu düzenlemelere uygunluk, hem işverenler için mali riskleri azaltacak hem de iş gücü piyasasının düzenlenmesine katkıda bulunacak.
HABERE YORUM KAT
Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.