Emeklilik, birçok çalışanın hayatının belli bir döneminde hedeflediği ve çalışmaya devam etmek için güçlü bir motivasyon kaynağıdır. Ancak bazı nedenlerle tam emeklilik hakkını kazanamayan veya yeterli prim ödemesi yapamayan çalışanlar için kısmi emeklilik veya EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) gibi alternatif seçenekler bulunmaktadır. İşte SGK'dan açıklanan kısmi emeklilik ve EYT koşullarının detayları:

Kısmi Emeklilik Koşulları:

Kısmi emeklilik, belirli bir yaşa gelinmiş olmasına rağmen emeklilik için gerekli prim günlerinin tamamlanamadığı durumlarda kullanılan bir emeklilik seçeneğidir. Bu tür bir emeklilikte kişi, belirli bir yaşa geldiğinde emekli olabilir. Kısmi emeklilik koşulları şunlardır:

• Sigorta Başlangıç Tarihi: Sigortalı olanlar için sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak farklı koşullar uygulanır. Örneğin, 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar, 15 yıl sigorta süresi ve 3600 prim günü ile 50-60 yaşları arasında kısmi emeklilik hakkı kazanabilirler.

• Prim Gün Sayısı: Prim gün sayısı da kısmi emeklilik için önemlidir. Sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak farklı sayılarda prim günü gerekebilir. Özellikle 8 Eylül 1999'dan sonra sigortalı olanlar için prim gün sayısı daha yüksektir.

• İşe Başlama Tarihi ve Statü: İşe başlama tarihi ve çalışılan statüye göre değişen yaş sınırları ve prim günü sayıları bulunur.

• Maluliyet ve Engellilik Durumu: Maluliyeti veya engelliliği nedeniyle çalışma gücünü kaybedenler için daha kolay şartlarda kısmi emeklilik imkânı tanınabilir.

Kısmi Emeklilik Başvurusu Nasıl Yapılır?

Kısmi emeklilik başvurusu yapmak isteyen kişiler, bağlı bulundukları Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurmalıdır. Başvurular, gerekli belgelerle birlikte yapılmalıdır. Başvuruların kabul edilmesi durumunda, kişi kısmi emekli olarak aylık almaya başlayabilir. Kısmi emeklilik, çalışanlara emeklilik planlarını esnek bir şekilde yönetme fırsatı sunar ve emeklilik öncesi dönemi daha rahat bir şekilde geçirmelerine yardımcı olabilir. Ancak başvuru yapmadan önce, kişinin sahip olduğu prim günü sayısı ve diğer koşulları dikkatlice incelemesi önemlidir.

TARIM İŞÇİLERİ EYT'DEN YARARLANACAK

Bunun dışında EYT'den yararlanacak bir kesim daha bulunmaktadır. Tarım işçileri, ilk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesinde olan tarım işçileri (2925 sayılı kanuna tabi), 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme gün koşulunu yerine getirmeleri şartıyla EYT'den emekli olabilecekler.

1984 yılında yapılan bir düzenlemeyle tarım işinde çalışanlara kendi istekleriyle sosyal sigorta kapsamına girme imkânı verilmişti. Tarım işinde çalışanlara, 15 yıllık sigortalılık süresi, 3600 prim gün sayısını doldurduklarında; kademeli yaşa göre emekli olma hakkı tanındı.

Yaş şartı da kadınlarda 40 ila 54, erkeklerde 44 ila 58 olarak belirlendi. Sosyal güvenlik reformu ile 2008 yılında tarım SSK uygulaması son buldu. Ancak 2008 tarihinden önce tarım sigortası olanların geçen süre içinde herhangi bir çıkış yapmamaları halinde 3600 prim gün, 15 yıllık sigorta süresi ve kademeli yaş şartıyla emeklilik hakları devam etti. Bu durum, tarım işçilerine erken emeklilik hakkı sağlayarak, finansal olarak daha güvende hissetmelerini sağlamıştır.