1. HABERLER

  2. SSK

  3. SGK ve SSK için 3 Bin 600 Gün İle Erken Emekli Olabilirsiniz! Emeklilik Artık Hayal Değil, Erken Emekli Olma Yolları…
SGK ve SSK için 3 Bin 600 Gün İle Erken Emekli Olabilirsiniz! Emeklilik Artık Hayal Değil, Erken Emekli Olma Yolları…

SGK ve SSK için 3 Bin 600 Gün İle Erken Emekli Olabilirsiniz! Emeklilik Artık Hayal Değil, Erken Emekli Olma Yolları…

3600 gün prim ile emekli sorgusu yapmak için çok sayıda vatandaş araştırmalarına devam ediyor. Peki bu imkanları kimler kullanabilir ve 3600 ile emekli olma şartları nelerdir? Birçok kişi tarafından bilinmeyen şartları sizler için derledik. İşte 3600 prim gün ödemesi ile emekli olma fırsatı hakkında bilinmesi gerekenler...

A+A-

SGK kurumu tarafından yapılan en önemli bilinmesi gereken haklardan bir tanesi 3600 prim gün ödemesi ile beraber emekli olmaktan geçiyor. Erkenden emekli olmak isteyen tüm vatandaşların dikkat etmesi gereken tarih ise 8 Eylül 1999 öncesidir. Bu tarihlerden önce sigortalı olarak iş hayatına giren kişiler 15 yıl sigortalı olma şartı, 3600 gün prim ödemesi şartı ile beraber erkenden emekli olma hakkına sahip oluyor. 3600 güne göre erkenden emekli olmak için 8 Eylül 1999 tarihine dikkat etmek gerekir. Bundan sonraki günlerde giren kişiler için 4500 prim gün ödeme şartı devreye giriyor. 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra ise kişilerin 5400 prim gün ödeme şartı yer alıyor.

3600 prim gün ile erken emekli olma şartları  

8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olarak işe girenler için 3600 prim gün ödemesi gerekirken, 9 Eylül 1999 ve 1 Mayıs 2008 tarihi arası iş hayatına başlayanlar için 4500 prim gün ödeme şartı bulunur. 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra işe girenler için de 5400 prim gün ödeme şartları isteniyor. Bunların yanı sıra yerine getirilmesi gereken belirli şartlar da bulunuyor. Bu şartlar ise;

  • 8 Eylül 1999 tarihinden önce iş hayatına girmek
  • 15 yıl sigortalı olarak iş hayatına devam etmek
  • 3600 prim gün ödeme şartını yerine getirmek
  • 3600 prim gün ödemesi için gerekli yaş şartına uygun olma durumları gereklidir.

Kadınlarda 58 yaş şartı gerekli olurken erkekler de 60 yaş şartı gerekli kılınıyor. Anayasa mahkemesine göre gelen iptal kararının üzerine göre TBMM 2002 yılında 4759 sayılı kanunu ile beraber emeklilik şartları ile beraber önemli değişiklikler de meydana geldi.

Vatandaşlar için verilen hakların da kazanılmasına yönelik olarak kısmi şartlar ile gelen emeklilik düzenlemesi de 506 sayılı kanun ile beraber eklenmiş olan geçme durumu ile 81. maddenin C bendine göre yapılmıştır. Sosyal sigortalar kurumu ise sigortalı kişilerin 15 yıl boyunca sigortalı olma süresi içinde 3600 prim gün ödeme şartı ile emekli işlemleri de hala geçici olan maddeye uygun olarak yönetiliyor. 8 Eylül 1999 tarihinden önce kazanılan haklar bu tarihten önce sigortalı olarak işe girenler için geçerli olacaktır.  8 Eylül 1999 ve sonrası sigortalı olarak işe girenler için geçerli olmayacaktır.

Şimdilerde işe girecek kişiler daha fazla çalışacaklar

1999 tarihinden önce iş hayatına girecek kişiler 15 yıl çalışırken bu tarihten sonra sigortalı girişi olan kişiler 25 yıl çalışacaklar. Günümüzde ise durum pek de iç açıcı değil. 58 - 60 lı yaşlarda olan kişiler dahi emekli olma hakkını elde edemeyecek ve en az 15 - 20 yıl daha fazla çalışmak zorunda kalacaklar.

HABERE YORUM KAT

UYARI: Sizlerin seslerini duyurabilmek için konu ile alakalı yorumlarınızı, görüşlerinizi fikirlerinizi mutlaka yazın.
Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.