1. HABERLER

  2. İŞKUR

  3. PTT Personel Alımı 2023! PTT Personel Alım Başvuruları: Nasıl ve Nereden Yapılır? Personel Alımları Başvuru ve Detayları!
PTT Personel Alımı 2023! PTT Personel Alım Başvuruları: Nasıl ve Nereden Yapılır? Personel Alımları Başvuru ve Detayları!

PTT Personel Alımı 2023! PTT Personel Alım Başvuruları: Nasıl ve Nereden Yapılır? Personel Alımları Başvuru ve Detayları!

PTT personel alımı heyecanla beklenirken, birçok aday başvuru tarihleri ve alınacak branşlar hakkında bilgi sahibi olmak istiyor. 10 bin personel alımının gerçekleşip gerçekleşmeyeceği ve hangi pozisyonlar için başvuruların kabul edileceği merak konusu. Bu yazıda, 2023 PTT personel alımıyla ilgili tüm detayları bulabilir ve güncel bilgilere ulaşabilirsiniz.

A+A-

PTT 10 bin personel alımı yapacak mı? PTT personel alım tarihleri netleşti mi? PTT hangi branşlarda personel alımı yapacak? soruları sıklıkla araştırılıyor. PTT'nin 2023 yılında 10 bin personel alımı yapacağı iddia edilmişti. PTT'nin resmi sitesinde personel alımına ilişkin detaylar paylaşıldı mı? İşte 2023 PTT personel alım detayları...

2023 PTT PERSONEL ALIMI NE ZAMAN?

2023 yılı PTT 10 bin personel alımına ilişkin henüz resmi bir açıklama gelmedi. Personel alımına ilişkin duyuru yapılıp tarihler belli olduğunda detayları haberimizden öğrenebilirsiniz.

PTT İŞ BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

PTT, her yıl kendi web sitesi üzerinden ya da konuyla alakalı farklı sitelerinde alım yapılacak personel sayısı ile vatandaşları bilgilendirmektedir. Yapılan duyuru sonrasında yayımlanan kılavuzla birlikte başvuru işlemleri gerçekleştirilmektedir.

PTT PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELERDİR?

PTT'de işe alınacak personel güncel şartları henüz belli değil. Ancak genel şartlar şu şekilde sıralanmıştır:

a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT'nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.

b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.

c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.

ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.

f) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.

ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.

h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.

PTT PERSONEL ALIMI SINAVINDA NELER SORULUYOR?

PTT Genel Müdürlüğü'nün sınav kılavuzunda yayınladığı konu başlıklarına ilişkin ayrıntılar şöyle;

Türkçe Paragraf, Dil Bilgisi ve Yazım Kuralları
Sözel Akıl Yürütme

Sayısal ve Mantıksal Akıl Yürütme

Temel Yurttaşlık Bilgisi

Türkiye Coğrafyası

Genel Kültürel ve Güncel Sosyo Ekonomik konular

Ölçme becerisi

HABERE YORUM KAT

UYARI: Sizlerin seslerini duyurabilmek için konu ile alakalı yorumlarınızı, görüşlerinizi fikirlerinizi mutlaka yazın.
Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.