PTT, 2023 yılında KPSS'siz 10 bin personel alımı yapacağı iddialarıyla gündeme geldi ve iş arayan vatandaşlar için heyecan yarattı. İşte bu alımların tarihleri, başvuru süreci ve genel şartlar:

Alım Tarihleri ve Başvuru İşlemleri

PTT personel alımı için kesin bir tarih açıklanmamış olsa da alımların, önce resmi bir kılavuzun yayınlanmasıyla başlayacağı ve başvuruların internet üzerinden yapılacağı tahmin ediliyor. PTT personel alımı kılavuzu, PTT'nin resmi internet sitesi ve kamu ilan sitelerinde yayınlanacak. Adaylar, bu kılavuzda belirtilen başvuru tarihlerini, şartlarını ve kontenjanları dikkatle incelemelidir.

Genel Şartlar

PTT personel alımı için henüz kesin tarihler açıklanmasa da genel şartlar büyük olasılıkla önceki alımlarla benzerlik gösterecektir. İşte bu genel şartlar:

a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu'nun 28. maddesi kapsamında Türk vatandaşı olmak (PTT'nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç).

b) 18 yaşını tamamlamış olmak ve giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla 36 yaşından gün almamış olmak.

c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.

ç) Kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına veya affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, görevi kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik suçlarından mahkûm olmamak.

f) Engelli personel çalıştırılmasına ilişkin mevzuat hükümleri saklı kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.

g) Başka bir kurum veya kuruluşa karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.

ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen öğrenim şartını haiz olmak.

h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumu veya kuruluşundan emekli olmamak.