Korona virüs salgın süreçlerinden ötürü geçtiğimiz yıl mart ayından bu yana kadar uygulama süreçlerine giden kısa çalışma ödenekleri, işverenler aracılığı ile ücretsiz izne çıkanların devlet aracılığı ile nakdi ücret destekleri ile beraber işverenlerin çalışanların işten çıkarma yasakları 30 Haziran tarihi itibari ile son bulacak.

 Bir yandan çalışanlar bir yandan da işverenler için desteklerin uzatılmasından ötürü bir beklenti ön planda olacaktı. Fakat şimdilik böyle bir uzatma durumunun olmayacağına dair her şey kesin gözü ile bakılıyor. Söz konusu böyle bir durum olduğu için de çalışanların işten çıkarılma endişeleri de ön plana çıktı. Birkaç günlük süreç içerisinde işsizlik maaşlarından kimler yararlanabilecek, kısa çalışma ödeneği almış olanlar da işsizlik maaşları alabilecek mi gibi sorular ön plana çıktı.

İşsizlik ödeneklerinden çalışanlar arasında yer alan bilinen ismi ile işsizlik maaşlarından kimlerin yararlanabilecek olduğu netlik kazandı.

Her şey açıklandı…

Kendi istek ve kusurları haricinde işverenler aracılığı ile işten çıkarılmış olanlar işsizlik maaşlarından yararlanabilecekler. Kendi istekleri ile işten çıkmış olan vatandaşlar maalesef ki bu fırsatlardan yararlanamayacaklar. Çalışma hayatına devam eden kişiler işten çıkmadan önceki son 3 yıllık süreç içerisinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigorta primleri ödemiş, işten çıkarılmadan daha son 120 günlük süreç içerisinde sigortalı bir şekilde çalışılmış olması şartları aranıyor.

İşsizlik maaşları İŞKUR aracılığı ile verilmeye devam ediyor. İşsizlik maaşı alma düşüncesinde olan vatandaşların iş sözleşmelerinin iptalinin hemen ardından 30 günlük süreç içerisinde İŞKUR üzerinden başvuru yapılması gerekiyor. Başvuru durumları ile iş arayanların kayıtları yapılacak ve bu sayede işsizlik sigortası fonlarından yararlanılması söz konusu olacak.