Sosyal güvenlik sistemi üzerinde tüm toplum üzerinde oldukça olumlu etkileri ile yer alacak yapılandırma dönemleri 1940 yıllarından bu yana kadar geliyor. Bu süreçler ile beraber uzun bir gelişim sürecinin hemen ardında 90 yıllarından itibaren tıkamış olan sistem ile yapılan reform ile beraber yeniden düzenlemelere gitmek mümkün olacak.

Bu süreçler içerisinde 1999 yılı ve daha önceki zamanlara ait sigorta başlangıçları yer alan ve başladıkları anlarda sosyal güvenlik kanunlarına paralel bir şekilde sigorta prim ödemesi yapanlar birçok haklarından kayıp yaşadılar. Günümüzde şu an EYT olarak yer alan yani emeklilikte yaşa takılanlar kapsamındaki kişilere de yeni kurallara tabi tutulması söz konusu oldu

1999 ve öncesi

Birden fazla olarak meydana gelen reformlardan ötürü sigorta prim ödemelerini yapmaya başladıkları yasalara paralel bir şekilde hak kayıplarına uğrayan 99 ve öncesi sigortalı vatandaşlar için yeni düzenlemeler gelmeye başladı. Bu süreçlerde en az 5000 iş günü ile prim ödemesi yapan vatandaşlar normal şartlarda emekli olmaları mümkün olsa bile sigorta başlangıç tarihlerine göre bu durum pek de söz konusu olmuyor. Fakat malulen emekli kapsamında SGK sistemi üzerinde en az 3600 prim gün ödemesi ile kısmi emeklilik ismi ile 1999 ve daha önce sigorta girişleri olanlar için verilen haklar öne çıkıyor.

3600 prim gün ödemesi ile emekli olmak…

3600 prim gün ödemelerini yapan vatandaşlar 1999 Eylül ve daha öncesinde girişleri olan, 15 yıllık sigortalı çalışma sürelerini dolduran kişiler emekli olma haklarını elde edebiliyor. Erkekler 55 yaşlarında bu haklara sahip olurken kadınlar da 52 yaşlarında bu haklara sahip olabiliyor. 15 yıllık süreçleri doldurmuş oldukları tarihler ile beraber 3600 prim gün ödemelerini yerine getiren vatandaşlar emeklilik yaşlarının belirlenmesinde etkili oluyor.

Bu tarihten daha sonra sigorta başlangıçları olan vatandaşlar da 3600 prim gün ödemesi ile emekli olabilmek için malulen emekli olma şartlarını yerine getirmeleri gerekiyor.