İŞKUR 6 ekim personel alımları son hızı ile devam ediyor. Zabıta alımları ile istihdam etmelerini sağlamak amacı ile belediyeler için belirli dönemler ile alım ilanlarını yayına alıyor. Zabıta olmak isteyen vatandaşlar da eğer aranan gerekli şartları yerine getiriyorsa başvurularda bulunarak sonuçlara göre olumlu olanların sözlü mülakatlarda yer alması saplanıyor.

Sözlü mülakat sırasında yeteri kadar puanı alan vatandaşlar; KPSS puanından aldıkları puanların da hesaba katılmasının ardında zabıta olarak istihdam etmek üzere görevlere alınıyor. Belediyeler içerisinde memur olabilmek için yapılması gereken başvuru yollarından bir tanesi de sözleşmeli personel olarak girişleri yapmaktır. Sözleşmeli olarak çalışılacak olan belediyeler içerisinde başvurular ise belediye binalarına şahsen gidilerek bırakılacak olan CV ve değerlendirmeler ile yapılacaktır. Personel alımları belediyelerin internet siteleri üzerinden takip edilebilir. İşte konu hakkında merak edilen tüm detaylar...

İŞKUR  6 Ekim zabıta alım ilanları birçok işsiz ya da zabıta olmak isteyen vatandaşlar tarafından araştırılmaya devam ediyor. Belediyelerde çalışmak üzere işe alınan vatandaşlara 4 bin ve 4 bin 500 TL arasında maaş ödemeleri yapılacak. Alımlar sırasında yeni gelişmeler meydana geldi. İstanbul Sarıyer Belediyesi içerisinde istihdam etmek üzere tam 15 zabıta memuru alımları sadece KPSS sınavından 60 puan ve üzeri alma şartı ile göreve alınacak. Mamak belediyesi içerisinde tam 50 kişilik olan boş kadro için de 50 zabıta memur alımları devam ediyor. Bu süreç içerisinde sadece erkek adaylar başvuru yapabilirken en az ön lisans mezunu olma şartları aranıyor. Ön lisans mezunu adaylar içerisinde Mamak belediyesine 20, lisans mezunu adaylar arasından da 30 zabıta memur alımları yapılacak. Belediyeler tarafından yayına alınan 6 ekim zabıta memur alımları ile ilgili tüm detaylar ve başvuru için aranan şartlar...

Belediyelerde sözleşmeli personel olmak için gerekli detaylar

Belediye bünyesinde memur olarak çalışmak için başvuru yapmanın yollarından bir tanesi kadrolu olarak sınavlar ile yapılan girişlerdir. Fakat bir tanesi de sözleşmeli olarak personel olmaktır. Sözleşmeli olarak hangi bölüm içerisinde çalışılması tercih ediliyor ise o bölümün yer aldığı binaya bırakılacak olan CV yanı sıra belediyelerin kendisine ait internet siteleri üzerinden başvuru adımları yapılabilir. Eğer değerlendirmeden olumlu ya da olumsuz karar çıkarsa ona göre bir geri dönüş alınır. Başvuru yapacak vatandaşlarda aranan özel şartlardan önce genel şartlara uyup uyulmadıkları bakılır. Ardından özel şartlara bakılır ve uygun görülür ise mülakata çağrılır. Sözlü mülakattan istenen puanı alan vatandaşlardan işe başlamaları adına gerekli evrakları hazırlamaları istenir. Evrakları hazırlayarak teslim ettikten sonra vatandaşların iş hayatına başlamaları sunulur.

Belediye bünyesinde kimler sözleşmeli olarak çalışabilir?

Belediyelerde sözleşmeli memur olmak isteyen kişilerin 5393 sayılı belediye kanunlarına ait 49. maddesindeki 3. fırkasında yer alan bilgilere bakılarak eğer belediye ve belediyelere bağlı kuruluşlarına - norm kadrolarına uygunlarsa;

• çevre,
• sağlık,
•  veterinerlik,
•  teknik,
• hukuk,
• ekonomi,
•  bilişim ve iletişim,
• plânlama,
• araştırma ve geliştirme,
•  eğitim ve danışmanlık
• avukat,
• mimar,
• mühendis,
• şehir ve bölge plâncısı,
•  çözümleyici ve programcı,
• tabip,
• uzman tabip,
•  ebe,
•  hemşire,
•  veteriner,
•  kimyager,
• teknisyen ve tekniker gibi alanlarda yer alan uzman ve teknik personellerin yıllık olarak yapılan sözleşmeler ile çalıştırılmaları uygun olacaktır.  

Zabıta memuru alımlarının genel şartları

Belediyelerde memur olmak isteyen vatandaşların başvuru yapmak için belirli şartları taşıması gerekir. Özel şartlar belediyeler tarafından belirlenirken ilk olarak tüm genel şartlara bakılması gerekir. İşte başvuru yapacak vatandaşlarda aranacak genel özellikler;

• TC vatandaşı olarak yer almak
• Her ne olur ise olsun kamu haklarından asla mahrum bırakılmış olmamak
• Türk ceza kanunu içerisinde yer alan 53. maddede belirtilmiş olan ve her ne kadar süreleri geçmiş olsa bile kasti bir şekilde işlenmiş olan suçlardan dolayı bir yıl ya da daha üzeri bir süre ile hapis cezalarına ya da affa uğramış olsalar dahi bu anlarda devletin güvenliğine karşı olan suçlar - anayasal düzene ya  da bu düzen işleyişine karşı oluşacak suçlarda yer almak - zimmet / rüşvet / irtikap / hırsızlık / dolandırıcılık / güveni kötüye kullanma / sahtecilik / hileli iflas / ihaleler içerisine fesat karıştırma / edimin ifasına fesat karıştırma / güvenlerin kötüye kullanımları / mal varlıklarının değerlerini aklama / kaçakçılık gibi herhangi bir suçtan mahkum olmamak
• Başvuru yapacak adayların askerliğini yapması ya da tecil ettirmiş olması ya da yedek sınıfında yer alması
• Görevini devamlı bir şekilde yerine getirme sırasına engel olacak akıl hastalıkları ya da bedensel engellerin yer almıyor olması
• İlan edilmiş olan kadro içerisinde ne gibi şartlar aranıyor ise hepsine uymak
• Daha eskiden çalışılan kamu kurum ya da kuruluşları içerisinde disiplinsizlik ya da ahlaka uygun olmayan nedenlerden dolayı çıkarılmamış olmak şartları aranır.

 Belediye içerisinde bulunan bölümler

Belediye bünyesinde memur olmak için şu an rövanşta olan sadece iki farklı yol var. Bunlardan bir tanesi sözleşmeli olurken bir tanesi de kadrolu oluyor. Bu alımlara başvuru yapmadan önce vatandaşların hangi bölümlerin kendilerine uygun olup olmadıklarını kontrol etmeleri gerekir. Sınav ile ya da sözleşmeli olarak alım yapan bölümler;

• Zabıta
• Mimar
• Teknisyen
• Tekniker
• Mühendis
• Hesap Uzmanı
• Muhasebe Personeli
• İnsan Kaynakları Personeli
• Evrak Memuru
• Odacı
• Bölüm Şefi
• Daire Başkanı
• Özel Kalem
• Şube Müdürü

Nutuk.com.tr