EYT 2020 yılı bütçesi içinde kendisine ait bir yer bulamadı. Prim gün süresi doldurulmuş olmasına rağmen hala yaş şart durumlarının yerine gelmesi ile beraber yüz binlerce vatandaş, EYT görüşmelerini yakın bir şekilde takiplerine devam ediyor. EYT prim gün ödemesi ile ne kadar yeterli olacak, yaş şartı yerine getirmeyenler neler olacak? 

Prim gün süreleri doldurulmuş olma bile şu an yaş şartlarının yerine gelmemiş olması yüz binlerce kişinin emekli olamamasına neden oluyor. Bu anlarda emeklilikte yaşa takılanlar adına son dakika gelişmeleri yakın bir şekilde takip ediliyor. EYT çıkarsa kimler emekli olabilecek ve yeni sistem önerileri nelerdir?

İşe girişi 8 Eylül 1999 tarih öncesi olanlar için EYT mağdurları nelerdir?

1475 sayılı eski iş kanunu içerisinde yer alan 14. maddesinin 1. fıkrasındaki 5. bendine göre gelen bir karar ile Yargıtay hukuk genel kurulu içine göre yeni bir emsal kararı da açıklandı. Açıklanma sırasında gelen karara göre 15 yıllık olarak gelen sigorta süresi de 3600 prim gün ödemesi ile beraber tam olsa bile emeklilik yaş sınırı adına gelen engele göre emekli olamayan kişiler başka bir iş içerisinde çalışmak üzere eğer işi bırakır iseler dahi kıdem tazminatı alma hakkına sahip olacaklar. Sadece başvuru yapmaları yeterli olacaktır.

EYT de son durum ne oldu?

Aile çalışma ve sosyal hizmetler bakanlığı içerisinde emeklilikte yaşa takılanlar adına emekli olduktan sonra kişilerdeki çalışma istekleri teknik adı yaşlılık aylığı olduğunu ve dünyanın her neresinde olur ise olsun 48 yaşında insanların yaşlı sayılmadığı dile getirildi. Şu an her ne kadar çalışmalar devam ediyor olsa bile yine de bu durum uzun soluklu olarak devam edecek.

Erkeklerde 5400 prim ödemesi ile emekli olma şartları

01.05.2008 tarihinden önce sigortalı olarak iş hayatına giren erkekler için geçerli olacaktır. Bu süreçlerde kişiler 63 yaşında emekli olma hakkını elde edecektir.

Kişilerin emekli olacakları yaşlar sigortalı olarak iş hayatına girdikleri süreler ile paralel bir şekilde ilerler.