Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışma hayatında kısıtlı imkanlara sahip bireyler için önemli bir adım atarak kısmi emeklilik şartlarını güncelledi. Yapılan düzenlemelerle birlikte, özellikle az çalışma imkanına sahip olan bireylerin erken emeklilik hedefine ulaşması kolaylaşacak.

10 Yıl Primle Emeklilik: Kimler Faydalanabilir?

Kısmi emeklilik imkanı sunan bu düzenlemeden yararlanmak isteyenler, 8 Eylül 1999 tarihine kadar sigorta başlangıcı yapmış olmalıdır. Sosyal Sigortalar Kurumu'na (SSK) bağlı çalışanlar, 10 yıl (3600 prim günü) prim ödeyerek emeklilik hakkına kavuşabilirler. Bu şartları yerine getirenler, 15 yıl sigortalılık süresi ve cinsiyete göre belirlenen yaş şartını tamamlayarak emeklilik aylığına hak kazanabilirler.

12.5 Yıl Primle Emeklilik: Gereklilikler Neler?

8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında SSK'lı olarak sigortalı olanlar için kısmi emeklilikte prim günü şartı 4500 gün olarak belirlenmiştir. Yani bu kişilerin 12.5 yıl (4500 gün) prim ödemeleri gerekmektedir. Bu şartların yanı sıra, 25 yıl sigortalı olmak ve cinsiyete göre belirlenen yaş şartını tamamlamak da zorunludur.

Bağ-Kur'lular İçin Önemli Değişiklikler

Bağ-Kur sigortalıları için de reform kapsamında önemli değişiklikler öngörülmektedir. Bu kapsamda, Bağ-Kur sigortalılarına prim günü şartı 9000'den 7200'ye düşürülecek. Ayrıca, 5400 prim günüyle kısmi emeklilik hakkı kazanan Bağ-Kur sigortalıları için bu sürenin 4500 güne indirilmesi planlanmaktadır. Bu değişiklikle Bağ-Kur'lular için 900 günlük bir avantaj sağlanacak. Ancak, bu durumda da yasal olarak belirlenmiş yaş şartının tamamlanması gerekecektir.

Bu düzenlemelerle birlikte, kısmi emeklilik hakkına sahip olmak isteyen bireylere daha esnek ve erişilebilir bir yol sunulmaktadır.