Erken emekli olmak çalışma hayatına devam eden herkesin en büyük hayalleri arasında yer alıyor. 1999 tarihinden daha önce sigorta girişi olanlar 3600 günden emekli olmak için hangi şartları yerine getirmesi gerektiğini araştırıyor.

 Kadın ve erkek çalışanlar arasında bu durum değişiklik gösteriyor. 8 Eylül 1999 ve daha öncesinde sigorta girişi olanlar 15 yıl sigortalı çalışma ve 3600 prim gün ödemesi ile emekli olabilecekler. 1999 – 2002, 2002 – 2008 ve 2008 sonrası tarihleri ile çalışma hayatına başlayanlar için farklı şartlar geçerli olacak. 1999 ve daha öncesinde iş hayatına başlayanlara daha farklı avantajlar sağlanıyor.

SGK kapsamında 4A, 4B ve 4C ile emekli olmak için hak kazanılacak. Normal şartlarda bir vatandaşın emekli olması için sigortalı çalışma süresi, prim gün ödeme ve yaş şartlarını yerine getirmesi gerekiyor. Erken emeklilik olarak bilinen 3600 prim gün ödemesi için belirlenen şartlar var.

1999 öncesi emeklilik şartları…

8 Eylül 1999 ve daha öncesinde sigorta girişi olan vatandaşlarda yaş şartlarına bakılmaksızın sigortalı çalışma ve prim gün ödeme durumları gözler önüne alınıyordu. Kanuna göre 20 ila 25 yıl arasında çalışma hayatına devam eden vatandaşlar 5000 ila 5975 prim gün ödemesi ile emeklilik haklarının sahibi olabiliyordu.

EYT yasasından sonra düzenleme…

Emeklilikte yaşa takılanlar olarak da bilinen EYT yasası geldiği andan beri milyonlarca vatandaş oldu. 25 yıl sigortalı çalışma süresi kadar birçok şeye artış gelmesi insanların yaş şartlarına takılarak emekli olamamasına neden oldu. Bu durum karşısında vatandaşlar uzun zamandır hükümet kanadından EYT yasası gelsin diye bir hamle bekliyor.

1999 öncesinde sigorta girişi olanlara avantajlar…

1. Erken emeklilik fırsatları
2. Çalışmaya ara vermeyenler için 3600 prim gün ödemesi
3. 3600 prim gün ödemesi ve 15 yıl sigortalı çalışma sürelerini dolduranlara emeklilik hakları verilecektir.

Emekli sandığı, Bağkur ve SSK kapsamında vatandaşlara emekli olma fırsatları 3600 prim gün ödemesi ve 15 yıl sigortalı çalışma şartları ile verilecektir.