Peki, erken emekli olmak için ne yapmak gerekir? Erken emekli olma fırsatlarından kimler yararlanabilecekler? Erken emekli olma şartları hakkında merak edilen tüm detaylar…

Ülkemizde bazı meslekler için yıpranma payları ile beraber erken emeklilik fırsatları geliyor. Yıpranma denilen kanun ile beraber fiili hizmet süre zamları ile tarif ediliyor. Çalışılan sürelere göre ek olarak belirli oranlar ile günler eklenir. İşe giriş tarihleri de belirli oranlar ile çekilebileceği için erken emeklilik fırsatları gelecek.

Mesleklere göre süreler

Sistem genel olarak ağır ve yıpratıcı işlerde olan vatandaşlar için geliyor. Şu an tam 45 farklı iş dalında uygulanıyor. Bir kısmı özel sektör kollarında olurken bir kısmı kamu kurumlarında oluyor. Belirli mesleklerde çalışma hayatına devam edenler için 60 – 90 ya da 180 gün ek prim ödemeleri verilirken bunlara yıpranma payı deniliyor.

Yıpranma payı her meslek için farklı olarak hesaplanırken en fazla 5 yıla kadar çıkabiliyor. Aslında vatandaşlar ne kadar çalışma hayatına devam ederse etsin en fazla 5 yıl yararlanacaklar. TSK, MİT ve emniyet mensubu çalışanlar için farklı olarak 8 yıla kadar çıkabiliyor.

Prim ödemesi ve sigortalı çalışma süreleri gibi yaş indirimleri için de kullanılabilir. Yer altında çalışanların 1800, diğer mesleklerin de 3600 prim gün ödeme şartı aranır. Çimento fabrikasında çalışan bir yöneticinin bu yıpranma payından yararlanması söz konusu bile değil.

Sağlıkçılar için ek 5 yıl…

Erken emekli imkanı gelen mesleklerden bir tanesi de sağlıkçılar oluyor. 3 Ağustos 2018 tarihinden daha sonra çalışma hayatına girenler her 360 gün çalışma için 60 gün indirim bu da 5 yıla kadar denk geliyor.