Her çalışanın büyük hayali olan emekli olmak, birçok vatandaş için finansal rahatlama ve huzur anlamına gelir. Ancak emeklilik için belirlenen prim ve yaş şartları, herkes için aynı değildir. Bazı kesimler için yaş şartı ve prim indirimi gibi düzenlemeler de gündeme gelir.

Erken Emeklilik Fırsatları
Çalışma hayatında fazla çalışma imkanı bulunmayan bireyler için erken emeklilik, önemli bir destek sağlamaktadır. Sigorta başlangıcına ve bağlı olunan kuruma göre belirlenen prim süreleriyle az primle emeklilik imkanı sunulmaktadır. Son dönemde yapılan düzenlemelerle birlikte bu konuda yeni adımlar atılması da gündemdedir. Fazla çalışma imkanı olmayanların yardımına bazı formüller yetişmektedir.

10 Yıl Primle Emeklilik Şartları
Kısmi emeklilik imkanıyla 10 yıl prim ödeyenlere emeklilik yolu açılmaktadır. Bu imkandan yararlanmak için öncelikle sigortalı olunan tarih, SSK statüsü ve 3600 prim günü (10 yıl), 15 yılı tamamlamak ve kadınlar için 50, erkekler için 55 yaşını doldurmak gerekmektedir. Emekli aylığı, bu üç şarttan hangisi en son gerçekleşmişse, o tarihe göre belirlenen emeklilik yaşına göre ödenmeye başlanır. Kadınlarda emekli aylığı yaş sınırı 58'e, erkeklerde ise 60'a kadar çıkmaktadır. Bu noktada yaş şartı, EYT düzenlemesiyle kaldırılmamıştır.

12.5 Yıl Primle Emeklilik İçin Gerekenler

8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan SSK'lılar için kısmi emeklilik için prim gün şartı 4500'e çıkmaktadır. Yani 12.5 yıl prim ödemesi gerekmektedir. Bununla birlikte, en az 25 yıldır sigortalı olmak, kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak da zorunludur.

Bağ-Kur Reformu ile Erken Emeklilik Avantajı

Hazırlıkları başlayan Bağ-Kur reformu kapsamında, küçük esnafın, çiftçilerin ve diğer Bağ-Kur'luların prim gün şartı 9000'den 7200'e çekilecek. 5400 prim günüyle (15 yıl) yaştan kısmi emekli olabilen Bağ-Kur'lular için bu sürenin de reform kapsamında 4500 güne (12.5 yıla) çekilmesi bekleniyor. Böylece Bağ-Kur'lular için 900 günlük bir avantaj ortaya çıkacak. Ancak yine de yaş şartını tamamlamak, yasal düzenlemelere uygun olmak gerekmektedir.

Erken emeklilik fırsatları, çalışanların daha erken bir yaşta emekli olma hayallerini gerçekleştirmeye yardımcı olmaktadır. Ancak herkesin durumu farklı olduğundan, emeklilik şartlarını inceleyerek ve düzenlemeleri takip ederek en uygun seçeneği bulmak önemlidir.