SGK’nın belirlemiş olduğu bir takım mesleklerde çalışan kişiler 3600 gün üzerinden emekli olma şartlarını yeni düzenleme sayesinde değiştirebiliyor. Yeni hazırlanan tasarı ile bu 3600 gün durumu esnetiliyor ve isteyen kişiler daha erken emekli olabiliyorlar.

Erken Emekli Olunabilecek Meslekler Hangileridir?

• Kurşun ile arsenik işleri (60-90 gün)
• Cıva üretimi işleri sanayii (90 gün)
• Cam fabrika ve atölyeleri (60 gün)
• Çimento fabrikaları (60 gün)
• Sahil Güvenlik Komutanlığı ( 90 gün)
• Türk Silahlı Kuvvetleri (90 gün)
• Su altında çalışmayı gerektiren meslekler (60- 90 gün)
• Radyoaktif / rasyoiyonizam işleri (90 gün)
• Madencilik yeraltı işleri (180 gün)
• Asit üretimi yapan fabrika ile atölyeleri (90 gün)
• Basın ve gazetecilik mesleğinde çalışanlar (90 gün)
• Döküm fabrikaları (60 gün)
• Demir ve çelik fabrikaları (60 gün)
• Alüminyum fabrikaları (60 gün)
• Kok fabrikaları ile termik santraller (60 gün)
• Emniyet Polis ve Mit çalışanları (90 gün)
• İtfaiye veya yangın söndürme işleri (60 gün)
• TRT’de haber hizmetinde fiilen çalışan kişiler (90 gün)
• Sağlık fizikçisi (60 gün)
• Odyolog (60gün)
• Fizyoterapist (60 gün)
• Toplum sağlığı teknisyenleri (60 gün)
• Hasta bakıcı hemşireler (60 gün)
• Ebeler (60 gün)
• Eczacı (60 gün)
• Diş doktorları (60 gün)
• Tabip (60 gün)
• İhtiyat plotları (60 gün)
• Ceza ve infaz kurumunda çalışanlar (90 gün)
• Bakanlar (90 gün)
• Cumhurbaşkanı yardımcıları (90 gün)
• TBMM yasama organı üyeleri (90 gün)
• Anestezi teknikeri (60 gün)
• Perfüryonist (60 gün)
• Eczane teknikeri (60 gün)
• Radyoterapi teknikeri (60 gün)
• Diyaliz teknikeri (60 gün)
• Ağız ile diş sağlığı teknikeri (60 gün)
• Tıbbi görüntüleme teknisyeni teknikeri (60 gün)
• Tıbbi laboratuvar (60 gün)

Yıpranma Hakkının Kapsadığı Meslekler Hangileridir?

Yıpranma hakkı meslek gruplarından herhangi birinde çalışıyor iseniz sizlerde erken emeklilik avantajından faydalanabilirsiniz. İşte, yıpranma hakkının kapsadığı meslekler; kurşun ile arsenik işinde çalışan kişiler (60 ile 90 gün), Cam fabrika ve atölyelerinde çalışan kişiler ( 60 gün), Cıva üretimi işleri sanayinde çalışan kişiler (90 gün), çimento fabrikalarında çalışan kişiler (60 gün)’dir. Bu kişilerin yanında Madenlerin yer altında çalışan kişiler (180 gün), Asit üretimi yapan yerlerde çalışan kişiler (90 ile 180 gün), Döküm fabrikalarında çalışan kişiler (60 gün),  Demir ile çelik fabrikalarında çalışan kişiler (90 gün)’dür.

2008 yılından önce geçerli olan sistemde, yıpranma hakkı ile işçinin kazanmış olduğu sürenin tamamı yaş haddinden de indiriyordu. 5 yıl fiili hizmet süresi zammı alan bir kişinin yaş haddinden de 5 yıl indirim yapılmaktaydı. 5510 sayılı kanunun yürürlüğe girdiği 1 Ekim 2008’den beri yaş haddinden düşülecek süre, yıpranma ile yaş haddinden indirim hakkı için yıpranmaya tabi işte minimum 360 gün yani 10 yıl çalışma şartı arıyordu.

Sosyal Güvenlik Kurumu, bu  konuda hayli kolaylık sağladı. Bu duruma göre, 3600 gün hesabında, 1 Ekim 2008’den önce yıpranmaya tabi olmayan çalışma süreleri de dikkate alınacaktır. 2008 öncesi ile sonrası çalışma sürelerinin toplamı 3600 gün olan kişiler, 2007 den sonraki yıpranma sürelerini yaş haddinden indirerek, daha erken emekli olabileceklerdir.