Emekli maaşı sırasında hesaplama adına elde edile tüm kazançlara bakılır.  Bu yüzden de yüksek maaş ile emekli olan kişilerin emekli maaşı daha yüksek oluyor. Tabi ki iş yaşamında geçen yıllar da bir hayli önemli. Ne kadar çok çalışılır ise aslında o kadar yüksek maaş alınır.

Emekli maaşı nasıl yükseltilir?

Emekli maaşı yükseltilmesi için sadece çalışılan dönemler önemlidir. Bu süreçler dışında imkanı yoktur. Maaşa etki eden en önemli unsurun brüt kazanç olması bilinir. Kazanç aslında çalışma hayatında ne kadar yüksek olunur ise emekli olunduğu an alınacak maaş da o kadar yüksek olacaktır.

Emekli maaşı nasıl hesaplanır?

Emekli maaşı hesaplama sırasında ödenen prim gün sayıları, hangi yıllarda prim ödemesi yapıldı, prime esas olarak yer alan kazançlar, borçlanma sırasında yapılanlar, iş sektörü, çalışma yıl süresi gibi birçok unsur dikkate alınır. Ülke içerisinde bu konuda yapılan en büyük yardımların başında ise asgari ücret üzerinde alınan tutarların SSK içerisine bildirilmiyor olmasıdır. Emekli maaşı hesaplaması sırasında ise üç farklı dönem dikkate alınır. 2000 öncesinde olan dönem, 2000 ve 2008 arası olan dönem ve 2008 sonrasında gelen dönem olmak üzeredir. 2000 öncesinde olan göstergeler de dikkate alınması yapılarak refah pay düzenlemesi gerçekleştirilir.

3 hesaplama dönemi

Emeklilik maaşı hesaplama yapılırken üç farklı dönem dikkate alınır. Her dönem için farklı hesaplama yöntemleri yer alır. İçlerinde en avantajlı olarak yer alan dönem ise 2000 yılı öncesinde gerçekleştirilen dönemle oluyor. Dönem içerisinde çalışma süresi çok olan kişiler adına maaşı yüksek olmaları da dikkate alınarak daha yüksek maaş hesaplaması meydana gelir. Tabi ki az önceki dediğimiz gibi son dönem içerisinde yaşılan yüksek maaş hesaplaması da buna etki edecektir.

Emekli maaşının artması isteniyor ise çalışırken belirli tedbirlerin alınması gerekiyor. Gerçek olarak alınan maaşların bordrolar üzerine yansıtılması gerekir. SGK gerçek maaşları bilmesi gerekir. Eğer gerçek maaş gizlenerek asgari ücret bildirmesi yapılır ise hem düşük maaş ile emekli maaşı alınacak hem de devletten para kaçırma suçuna gireceği için bir suç olacak. Eğer insan için gerekli şartlar el veriyor ise iki farklı yerde çalışabilir ve iki farklı ücret ödemesi yapılabilir. Bu da maaşın artmasına etki edecek. Emekli işlemi yapımı sırasında çocuk ve eşler hakkında bilgi verilmesi gerekir. Emeklilik tarihleri yıl sonuna da denk geliyor ise sonraki yıl zammı alternatiflerinden yararlanabilmek adına bunun bildirilmesi önemli bir durumdur.

Yüzde 60 rapor şartı

Malulen emekli olmak isteyen kişilerin rahatsızlık durumlarının sigorta başlangıç tarihlerinden sonra olması gerekir. Bunun oran olarak da en az yüzde atmış ve üzerinde olma şartı yer alıyor. Bu iş görmezlik raporu yanı sıra SGK kurulu tarafından onaylanmış olması gerekecektir. En az da 1800 gün prim ödemesi şartı bulunur. Hala çalışma hayatına devam edilmesinin de istenmesi ile sigortadan önce vergi dairesi içerisine gitmek ve vergi indirim talebinde yer almak gerekir. Yüzde kırk ya da üzeri olan durumlarda vergi indirimi alınıyor olsa bile emeklilik yolu açılacaktır.

Tazminat yanacaktır

Kıdem tazminatı almak adına iş yerinden kişinin kendi isteği ve kusursuz bir şekilde ayrılmamış olması gerekir. Eğer istifa durumları söz konusu olur ise de tazminat alma durumu söz konusu olmaz. Birkaç istisnai durum dışında işsizlik maaşı almak mümkün. 3600 gün şartına uyanlar, çocuklarına bakmak için işten ayrılanlar, SGK içerisinde yazılı kağıt alınarak bu işlemler karşısında 6 yıllık tazminat alınır. Aksi halde tazminatlar yanar.

Ücret artışı nasıl olur?

Çalışanlar ya da kendi iş yeri içerisinde işlerine devam eden kişiler Bağkurlu olarak yer alırken yüksek prim ödemesi yapabilir. Bunu yapan kişiler prim esas kazanç yöntemleri ile daha yüksek maaş alabilir. Bir yandan bu durum karşısında kıdem tazminatı üzerinde artışlar da meydana gelecektir.

Taban olarak yer alan miktar 2029 TL den 2558 e çıkarken tavan ise 5434 TL değerinden 6017 TL değerine kadar çıktı. Yeni yapılan hesaplamalara göre ise 2019 yılı içerisinde hesaplanan günlük 85.28 TL ihtiyaç yer alırken alt sınırın 2558.40 TL olması söz konusu oldu. Günlük olarak yer alan üst sınırın 639.60 TL'den 19.188 TL ye çıkması söz konusu oldu.

Erken emekli olmak adına yardımcı olan doğum ve askerlik borçlanması kendi içerisinde iş yapanların ödeyecek oldukları aylık prim miktarında ise değişme meydana geldi. Belirlenen kazanç oranı ise yüzde 32 oran ile ödeniyor. Bu ise aylık ödeme miktarı ile 818,69 TL ye ulaşmaya etki ederken en yüksek olarak da 6140.16 TL ye kadar ulaşması söz konusu oldu.

Razı olmayın

Bazı firmalar içerisinde yer alan işçilerin maaşını bordro ile asgari ücret ile ödemesi gerekir. Bu durum karşısında ise hem devletten prim hem de vergi kaçırması söz konusu oluyor. Böylece çalışanların geleceklerinin kararmasına neden oluyor. İleride alınacak olan tazminat durumlarından emekli maaşları gibi birçok şeye etki edecek bu durum iş görmezlik ödenekleri düşmesine de neden oluyor. Böyle anlarda kesinlik ile ALO 170 hattını aramak ve durumu tam olarak bildirmek gerekiyor.