1. HABERLER

  2. EKONOMİ

  3. Eksik Prim Bildiriminde Asgari Ücret Desteği Tehlikesi: İşverenler Alarmda!
Eksik Prim Bildiriminde Asgari Ücret Desteği Tehlikesi: İşverenler Alarmda!

Eksik Prim Bildiriminde Asgari Ücret Desteği Tehlikesi: İşverenler Alarmda!

SGK'nın son açıklamasına göre, asgari ücret zammına rağmen eksik prime destek için belirlenen asgari tutar 700 lira olarak kaldı. Bu durum, birçok çalışanı endişelendirirken, işverenleri de ciddi şekilde etkiliyor

A+A-

SGK'nın Yeni Düzenlemesiyle Asgari Ücret Desteklerinde Kesinti Riski Artıyor

Genelge İle Gelen Uyarı: Asgari Ücret Desteği Tehlikesi

SGK'nın son açıklamasına göre, asgari ücret zammına rağmen eksik prime destek için belirlenen asgari tutar 700 lira olarak kaldı. Bu durum, birçok çalışanı endişelendirirken, işverenleri de ciddi şekilde etkiliyor. Yayımlanan genelgeyle birlikte, asgari ücret desteğinden yararlanma koşulları daha da sıkılaştırıldı ve eksik prim bildirimlerinde ciddi kesintilere gidilebileceği belirtildi.

Asgari Ücret Desteğinde Kesintiye Gidilecek Durumlar

SGK'nın yayımladığı genelgeye göre, işverenlerin yıl içinde tek bir ayda bile brüt asgari ücretin onda birini aşan tutarda eksik prim bildirmesi durumunda, sağlanan 700 liralık asgari ücret desteği iptal edilecek. Bu durum, işverenler için önemli bir uyarı niteliğinde olup, prim ödemelerindeki doğruluğun sağlanması konusunda büyük bir titizlik gerektiriyor.

Eksik Prim Bildirimi Yapan İşverenlerin Karşılaşacağı Durumlar

NTV'nin haberine göre, genelge detaylarına göre, çalışanların prime esas kazancının eksik bildirimi veya hiç bildirilmemesi durumunda, işverenin 2024 yılı için bu destekten yararlanması mümkün olmayacak. Ayrıca ödenmiş olan tutarlar gecikme zammı ve cezasıyla birlikte işverenden geri alınacak. Bu, işverenler için mali bir yükün yanı sıra, yasal süreçlerle karşı karşıya kalabilecekleri anlamına da geliyor.

İşverenlere Yönelik Öneriler

Bu gelişme, işverenlere SGK prim ödemelerinde daha dikkatli olmaları konusunda ciddi bir hatırlatma yapıyor. Zamanında ve doğru bir şekilde prim ödemelerini gerçekleştirmek, işverenlerin hem kendi yükümlülüklerini yerine getirmeleri hem de sağlanan desteklerden faydalanabilmeleri için büyük önem taşıyor. Aksi takdirde, mali ve yasal sonuçlarla karşı karşıya kalabilirler.

HABERE YORUM KAT

UYARI: Sizlerin seslerini duyurabilmek için konu ile alakalı yorumlarınızı, görüşlerinizi fikirlerinizi mutlaka yazın.
Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.