Çalışma Bakanı Bilgin’in ana gündeminde istihdamın kalıcı biçimde artırılması var. Bu açıdan yeni bir model olarak 'Üretim Sürecine Katılım Programı' ile 'İstihdam Garantili Yeni İşbaşı Eğitim Programı' mühim.Türkiye işgücü piyasasının son on yılda gösterdiği gelişmeye karşın, genç nüfus yapımızın da etkisiyle istihdamın artırılması fazlaca önemli. Milliyet gazetesi yazarı Cem Kılıç yeni düzenlemeyi yazdı... Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve bağlı müessese ve kuruluşlar tarafından da bu anlamda oldukca sayıda politika, program ve proje yürütülüyor. Çalışma Bakanı Prof. Dr. Vedat Bilgin de bakanlığın ana gündemine istihdamın kalıcı şekilde artırılması, işgücü piyasasının ihtiyaçlarına uygun kalifiye işgücünün yetiştirilmesi ve işgücünün istihdam edilebilirliğinin artırılmasını almış durumda.'İstihdam Garantili Yeni İşbaşı Eğitim Programına' ilişkin bilgileri şöyleki:

ÜRETİM SÜRECİNE KATILIM PROGRAMI NASIL İŞLYECEK?

Üretim sürecine katılım modeli, imalat sektöründe faaliyet yayınlayan ve belirlenen diğer şartları taşıyan işyerlerinin, daha bereketli ve katma kıymetli üretim gerçekleştirmelerini sağlayarak ihracat odaklı istikrarlı büyümeye katkı sağlayacak nitelikli işgücünün yetiştirilmesini desteklemek amacını taşıyor.Çalışma Bakanımız’ın ifadesine nazaran, program en önce Gaziantep’te uygulanmaya başladı. Bununla birlikte, Bursa, Kocaeli ve İzmir şeklinde sanayisi ile ön plana çıkan diğer illerde de devam edecek. Sonrasında da Türkiye’ye yaygınlaştırılacak. Üstelik, programın tesiri de ölçülecek.

NİTELİKLİ İŞGÜCÜ 

Bu yeni modelin önceliği, niteliklerinin geliştirilmesi ve gençler başta olmak üzere iş arayanların işgücü piyasasında talep edilen becerilere haiz olmasının sağlanması. Bu anlamda, modelin ana hedefi imalat sektörünün desteklenmesi.

İşverende hangi şart aranıyor?

Programa başvuracak işverenlerde aranan birtakım şartlar şöyle:

- İmalat sektöründe belirtilen alt sektörlerde ve OSB bünyesinde faaliyet gösteren hususi sektör işyeri olunması,

- 50 ile 249 arası çalışana sahip olunması,

- Sigortalının işe alındığı yıldan bir önceki takvim yılındaki kayıtlı sigortalı sayısının averajına ilave olarak çalıştırılması,

- Yasal ödeme süresi geçmiş vergi, sigorta primi, işsizlik sigortası primi, İŞKUR tarafınca takip edilen yönetimsel para cezası bulunmaması.

Destek süresi ve tutarı ne?

Sigortalının işe alındığı ilk aydan başlamak suretiyle üç aylık devre için prim, vergi ve ücret desteği sağlanıyor. Bu kapsamda;

- Lise altı tahsile aylık 5.879,70TL’ye kadar,

- Lise mezununa aylık 6.220,59 TL’ye kadar,

- Yükseköğretim mezunu istihdam edilirse aylık 6.566,18 TL’ye kadar yardımcı sağlanacak.

Kimler başvurabilecek?

Programda istihdam edilecek sigortalılarda aranan bazı şartlar ise şöyleki:

- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olunması,

- İŞKUR’a kayıtlı işi olmayan olunması,

- 18-34 yaş grubunda olunması,

- İşverenin birinci aşama kan hısımı veya eşi olunmaması,

- Son iki yıl arasında kurumca aynı meslekte düzenlenen kurs ve programı tamamlamamış olunması,

- Programa başlama tarihinden önceki son 3 ayda sigortalı olunmaması.

İŞTE İSTİHDAM GARANTİLİ YENİ İŞBAŞI EĞİTİM MODELİ 

İşbaşı tahsil programının temel amacı; Türkiye İş Kurumu’na (İŞKUR’a) kayıtlı, mesleki deneyimi yada iş tecrübesi olmayan işi olmayan kişilere mesleki edinim ve iş tecrübesi kazandırılması yoluyla bu kişilerin istihdam edilebilirliklerinin artırılması.

İşbaşı öğrenim programı, ilgili Yönetmelik gereğince en az 5 sigortalı personeli bulunan ve Kuruma kayıtlı olan bütün hususi sektör işyerlerinde uygulanabiliyor. Bununla beraber, kişi yönünden işbaşı eğitim programına katılabilmek için;

- 15 yaşını tamamlamış olmak,

- İŞKUR’a kayıtlı işsiz olmak,

- Programa başladığı tarihten önceki bir sene içerisinde program düzenlenecek işverene ait vergi numarası altında yer alan işyerlerinde sigortalı olmamak,

- Emekli olmamak,

- İşverenin 1. Yada 2. Aşama kan hısımı veya eşi olmamak,

- İş ve meslek danışmanlığı hizmetlerinden yararlanmış olmak şartlarını taşımak gerekiyor.

- İşsizlik ödeneği alan kişiler de işbaşı öğrenim programlarına katılabiliyorlar.

İSTİHDAM TAAHHÜDÜ VAR

En azca beş personeli olan işverenlerin yararlanabildiği program kapsamında işverenler sigortalı sayısının yüzde 30’una kadar katılımcı istek edebiliyorlar. Bu bakımdan, örneğin 100 mensubu olan bir işyerinde 30 şahıs için program düzenlenebiliyor. Program sonunda, işverenin program katılımcılarının minimum yüzde 70’ini istihdam etmesi gerekiyor. Bu bakımdan, istihdam taahhüdü kapsamında program ondan sonra katılımcıların minimum yüzde 70’inin altmış günden az olmamak üzere fiili program süresinin minimum üç katı kadar süreyle istihdam edilmesi şart. Yani, 3 ay düzenlenen bir programın katılımcıları için istihdam taahhüdü minimum 9 ay.

KATILIMCILARIN ÜCRETİ İŞKUR’DAN

Program süresince katılımcılara günlük 163.59 TL (öğrenciler için 122.69 TL, işsizlik ödeneği alanlar için 81.80 TL) zaruri masraf (cep harçlığı) ödemesi İŞKUR tarafından yapılıyor. Ayrıca program süresince katılımcılar adına iş kazası ve meslek hastalığı ile genel sıhhat sigortası primleri İŞKUR’ca karşılanarak katılımcıların sağlık hizmetinden faydalanması sağlanıyor.