Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, daha önce onaylanmış bir kararla 51 yaş altındaki vatandaşlar için erken emeklilik fırsatının kapısını araladı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından detayları paylaşılan bu önemli duyuru, çalışanlar arasında büyük bir heyecan yarattı. Peki, erken emeklilik ve kısmi emeklilik imkanları kimlere sağlanıyor ve hangi koşullar yerine getirilmelidir?

Erken Emeklilik İmkanları:

İş Gücünde Kayıp Yaşayanlar: En az 1800 prim günü doldurmuş olan kişiler, iş gücü kaybını resmi sağlık kurulu raporuyla kanıtladıklarında erken emekli olma hakkına sahiptirler.

Malulen Emeklilik: En az 5 yıl prim ödemesi yapmış olanlar ve iş gücü kaybı %60 seviyesinde olanları resmi sağlık raporuyla belgeleyenler, 4A, 4B ve 4C kapsamındaki kişiler de dahil olmak üzere malulen emekli olabilirler.

Kısmi Emeklilik Koşulları:

Sigorta tarihi 8 Eylül 1999 tarihinden önce olanlar için kısmi emeklilik fırsatı bulunmaktadır. 10 yıl en az sigorta primi ödemiş yani 3600 günü tamamlamış olanlar bu haktan yararlanabilirler. Ayrıca, kadınlar için 50 yaş ve erkekler için 55 yaşını tamamlamak da kısmi emeklilik için önemli bir kriterdir. SSK'ya bağlı olup kısmi emeklilikten faydalanmak isteyenler, SSK statüsünde olmalıdırlar.

Erken emeklilik ve kısmi emeklilik imkanları, iş gücünde yaşanan kayıpları telafi etmeye ve prim ödeyen kişilere önemli fırsatlar sunmaktadır. Bu fırsatlardan yararlanmak için yaş, prim ve gün şartlarını yerine getirmek gerekmektedir.

Doğru bir şekilde bu şartları takip etmek, erken emeklilik hedefine ulaşmayı kolaylaştıracaktır. 51 yaş altındaki çalışanlar için sunulan bu müjdeli haber, emeklilik planları yapanlar arasında büyük bir ilgiyle karşılanmıştır.