2024 yılında asgari ücret ve enflasyon zamlarıyla birlikte kıdem tazminatı da artış gösterdi. Peki, kıdem tazminatı ne kadar oldu? İşte, 2024 yılı kıdem tazminatı zam oranı ve hesaplama yöntemi…

2024 yılında aylıklara yapılan zamlar, kıdem tazminatı alan veya alacak olan çalışanları da etkiledi. Kıdem tazminatı, çalışanın işyerinde geçirdiği süre ile brüt maaşının çarpımı olarak hesaplanırken, tavan ücret bu hesaplamada önemli bir rol oynuyor. Çalışanın brüt maaşı tavan ücretin üzerindeyse, kıdem tazminatı tavan ücret üzerinden belirleniyor. Kıdem tazminatı tavan ücreti, memur maaş katsayısındaki artışa bağlı olarak belirleniyor.

2023 Temmuz ayında kıdem tazminatı tavan ücreti 23.489,83 TL olarak uygulanırken, 2024 Ocak ayından itibaren memur maaşlarına yapılacak zamla birlikte artacak. Memur maaş zammı, önümüzdeki hafta açıklanacak.

Kıdem Tazminatı Almak İçin Gerekli Şartlar Nelerdir?

Kıdem tazminatı almak için belirli şartlar bulunmaktadır. Bu şartlar 1475 sayılı Kanun'un 14. maddesine göre şu şekildedir:

• Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması,
• İş sözleşmesinin işveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık dışındaki nedenlerle feshedilmesi,
• İş sözleşmesinin işçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık veya işyerinde işin durması gibi nedenlerle feshedilmesi,
• İş sözleşmesinin askerlik görevi nedeniyle feshedilmesi,
• İş sözleşmesinin emeklilik hakkının elde edilmesi veya bu kapsamda gereken sigortalılık süresi ve prim gününün doldurulması nedeniyle feshedilmesi,
• İş sözleşmesinin kadın işçinin evlenmesi nedeniyle feshedilmesi,
• İş sözleşmesinin işçinin ölümü nedeniyle feshedilmesi.

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

Kıdem tazminatı, çalışanın işyerinde geçirdiği süre ile brüt maaşının çarpımı olarak hesaplanır. Ancak bu hesaplamada bir tavan ücret bulunmaktadır. Eğer çalışanın brüt maaşı tavan ücretin üzerindeyse, kıdem tazminatı tavan ücret üzerinden hesaplanır.

Örneğin, brüt maaşı 25.000 TL olan ve 3 yıl çalışan bir işçinin kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır: Kıdem Tazminatı=C¸alıs¸ma Su¨resi×Bru¨t Maas¸×Zam OranıKıdem Tazminatı=C¸​alıs¸​ma Su¨resi×Bru¨t Maas¸​×Zam Oranı Kıdem Tazminatı=3×23.489,83×1,3777Kıdem Tazminatı=3×23.489,83×1,3777 Kıdem Tazminatı=97.282 TLKıdem Tazminatı=97.282TL

Kıdem Tazminatı Ne Zaman Ödenir?

Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin feshedildiği tarihten itibaren en geç 1 ay içinde ödenir. İşveren, kıdem tazminatını ödemezse, işçi iş mahkemesine başvurabilir.

Vergi ve Kimlere Ödenir?

Kıdem tazminatından vergi kesilmez. Kıdem tazminatı, gelir vergisi beyannamesi kapsamında değildir ve asgari geçim indirimi kapsamında değerlendirilir. Kıdem tazminatı, belirli şartları taşıyan işçilere ödenir. Bu şartlar, çalışma süresinin en az 1 yıl olması ve iş sözleşmesinin belirli nedenlerle feshedilmesidir.