Çalışan yurttaşların en çok merak edttiği konular arasında emeklilikde yer almakta. 8 Eylül 1999 ve öncesi sigorta başlangıcı olan kişiler belirli şartlar sağlandığı takdirde emekli olabilir. Peki söz konusu şartlar nelerdir? İşte Tüm Ayrıntılar...

Kanuna göre, yurttaşların sigorta başlangıç tarihleri esas alınarak pek çok düzenleme yapılır. Bahsi geçen düzenlemelerden birisi de 8 Eylül 1999 ve bundan önce ilk defa sigortalandırılan yurttaşlara ilişkindir. 8 Eylül 1999 ve bundan önce sigorta başlangıcına sahip olan bireyler 3600 prim gününü ve 15 senelik hizmet süresini tamamladığı takdirde emekli olmaya hak kazanıyor. Önemli olan konulardan bir tanesi de kısmı emeklilik olarak isimlendirilen 3600 günden emeklilik için hizmet süresi ve prim ödemesi şartlarının tamamlandığı tarih olarak karşımıza çıkıyor. Bahsi geçen iki koşulun tamamlanması yurttaşların emeklilik yaşını etkilemektedir. Peki şartlar nelerdir?

3600 GÜNDEN EMEKLİLİK ŞARTLARI
3600 günden emeklilik koşulları aşağıda belirtilen gibidir:

Vatandaşların SSK (4A), BAĞ-KUR (4B), Emekli Sandığı (4C) bünyesinde sigortalı şekilde çalışması gereklidir.

Vatandaşların sigorta başlangıç zamanı 8 Eylül 1999 ve bundan önce gerçekleşmiş olmalıdır. Belirtilen tarih dışında sigortalı çalışmaya başlayan bireyler, talep edilen diğer şartları sağlasalar bile 3600 günden emekli olamaz.

Çalışan 15 yıl hizmet akdine bağlı şekilde Sosyal Güvenlik Kurumu kapsamında sigortalı şekilde kayıtlı olması gerekir.

Sosyal Güvenlik Kurumu'na, emekli olmayı isteyen çalışan adına 3600 günlük prim ödemesinin yapılmış olması gerekir.

9 Eylül 1999 ve bundan önce ilk defa sigortalandırılan, 31 Aralık 2011 tarihinden önce 15 senelik sigortalılık süresini ve 3600 prim gününü dolduran erkek sigortalıların 55 yaşında olması gerekiyor. Kadın sigortalıların ise 54 yaşında olması koşulu aranmaktadır.

9 Eylül 1999 ve bundan önce sigorta başlangıcı olan fakat 31 Aralık 2011'den evvel 3600 prim gününü ve 15 senelik sigorta süresini dolduramayan erkekler 59 yaşında, bayanlar ise 58 yaşında emekli olabilir.

KADINLARIN 3600 GÜNDEN EMEKLİLİK ŞARTLARI

Belirtilen şartlar 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü doldurmaktır. Buna göre;

Kadınlar, 23 Mayıs 2002'den önce belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim günü doldurursa 50 yaşında emekli olmaya hak kazanır.

24 Mayıs 2002 - 23 Mayıs 2005 arasında belirtilen koşulları dolduran bayanların 52 yaşında emekli olabildiği değerlendirilmiştir.

24 Mayıs 2005 - 23 Mayıs 2008 arasında belirtilen koşulları dolduran bayanların 54 yaşında emekli olabildiği değerlendirilmiştir.

24 Mayıs 2008 - 23 Mayıs 2011arasında belirtilen koşulları dolduran bayanların 56 yaşında emekli olabildiği değerlendirilmiştir.

24 Mayıs 2011 sonrasında belirtilen koşulları dolduran kadın yurttaşlar ise 58 yaşında emekli olabilir.

ERKEKLERİN 3600 GÜNDEN EMEKLİLİK ŞARTLARI

Erkek yurttaşların 3600 günden emekli olabilmesi için belirtilen şartlar 5 yıl hizmet süresi ve 3600 prim günü doldurmasıdır. Emekli olmak için 15 yıl, 55 yaş ve 3600 gün koşulu aranmaktadır. Buna göre;

23 Mayıs 2002'den önce, belirtilen koşulları dolduran erkekler 55,

24 Mayıs 2002 - 23 Mayıs 2005 arasında, belirtilen koşulları dolduran erkekler 56,

24 Mayıs 2005 - 23 Mayıs 2008 arasında, belirtilen koşulları dolduran erkekler 57,

24 Mayıs 2008 -23 Mayıs 2011 arasında, belirtilen koşulları dolduran erkekler 58,

24 Mayıs 2011 - 23 Mayıs 2014 arasında, belirtilen koşulları dolduran erkekler 59,

24 Mayıs 2014 tarihinden sonra belirtilen koşulları dolduran erkekler ise 60 yaşında emekli olabilir.