Milyonlarca vatandaşın merakla beklediği 3600 ek gösterge, sözleşmeli memura kadro ve Emeklilikte Yaşa Takılanlar için EYT düzenlemesi ile alakalı emekler hızla devam ediyor. Toplu sözleşmede gündeme gelen mevzular da Mayıs ayında Meclis'e gelecek.
3600 ek gösterge, sözleşmeliye kadro meselesi ve Emeklilikte Yaşa Takılanlar için EYT düzenlemesi tarafında kritik viraj Mayıs ayı olacak. 3600 ek gösterge düzenlemesinin Mayıs ayında Meclis'te olması bekleniyor. Daha sonra sırası ile, sözleşmeli memura kadro ve EYT çalışması ile milyonların merakla beklediği düzenlemeler gerçekleştirilecek.
EMEKLİ VE MEMUR EK ZAM ALDI
2022 yılı ile birlikte asgari ücrete yapılan tarihi artış ve vergilerin kaldırılmasının peşinden emekliler ve memurlar için ek zamlar gerçekleştirildi. Vatandaşlara ve şirketlere meydana getirilen bu mali desteklerden sonra yine milyonların beklediği konular ile ilgili görüşmeler ve çalışmalar başladı.
3600 EK GÖSTERGE İÇİN TASLAK METİNLER OLUŞTURULDU
Öncelikle geçen sene Ağustos ayında toplu kontrat metnine giren 3600 ek gösterge ve sözleşmelilerin kadro haklarıyla alakalı çalışmalar başlatıldı. Bununla alakalı sendikalarla iki ayrı toplantı yapılırken eskiz metinler de ortaya çıkmış oldu.
SON TOPLANTI 10 MAYIS'TA
Bu iki mevzuyla alakalı son toplantı 10 Mayıs'ta gerçekleştirilecek. Ardından da konu TBMM gündemine gelecek.
MİLYONLARIN MERAKLA BEKLEDİĞİ KONULAR TEK TEK ÇÖZÜME KAVUŞACAK
Bu arada Emeklilikte Yaşa takılanlar (EYT) ile ilgili de önemli açıklamalar yapılmış oldu. Hem Ak parti Meclis grubundan aynı zamanda parti yöneticilerinden gelen açıklamalar bu konunun da gündeme alındığını ve çalışmaların devam ettiğini gösterdi.
Zaten açıklamalarda topluluğun önemli kesimlerini ilgilendiren konularla ilgili takvimin işletildiği de belirtildi. Buna gore mevzular öncelikli olarak sırasıyla ele alınarak çözülüyor.
6 MİLYON MEMUR VE EMEKLİ BEKLİYOR
3600 ek gösterge mevzusu şu anda görevdeki 4 milyona yakın memur ile 2 milyondan fazla işgören emeklisini ilgilendiriyor. 657 sayılı yasanın ekli cetvelinde belirtilen unvanlara gore gösterge sayıları yeniden düzenleniyor.
Buradaki düzensizlik ve haksızlık konuları tek tek çözülürken bütüncül bir anlayış ile hiyerarşiye uygun olarak ek göstergeler artırılıyor.
Böylece her unvan, sorumluluk ve hiyerarşiye bakılırsa ek gösterge sayıları oluşturularak bu sıkıntı tarihe karışacak. Ek gösterge artışları memurların maaşlarını ve emekli ikramiyeleri ile birlikte emekli aylıklarını artıracak.
Burada emekli aylıklarında 1400 lirayı geçen artışlar olurken ikramiyelerde 50 bin lirayı bulan bir ek artış yaşanacak. Bu noktada ek göstergesi olmayan destek hizmetler sınıfı da masada yer buldu.
Çalışmalar sonunda göstergesi olmayan işyar kalmayacak. Üniversiteler. Mahalli idareler benzer biçimde alanlardaki yöneticiler de ek gösterge artışı yaşayacak. Yine şube müdürleri, daire başkanlarında ek gösterge düşüşleri önlenmiş olacak.
SÖZLEŞMELİYE YENİ HAKLAR
Resmi gazetede piyasaya çıkan toplu sözleşme metninin 52. Maddesinde sözleşmeli personel ile alakalı de düzen yapılacağı yer aldı.
Söz mevzusu maddede, 'Kamu kuruluş ve kurumlarının görüşü alınarak, sözleşmeli personel mevzuatında düzen yapılması suretiyle sözleşmeli personelin statülerinin tekrar belirlenmesine ilişik çalışma, yetkili konfederasyonun katkı ve katılımıyla 2022 yılı içinde tamamlanacaktır' ifadeleri yer aldı. Buna öre sözleşmeli personelin de kadrolular ile aynı haklara sahip olmaları sağlanacak.
Bu çerçevede yürütülecek çalışmalarda bilhassa kamuda 4B'li olarak malum personelin durumunun ele alınması bekleniyor.
Bu personelin büyük çoğunluğu Milli Eğitim bakanlığı ve Sağlık Bakanlığı bünyesinde bulunuyor. Ayrıca bu çalışmalara 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesine nazaran mahalli yönetimlerde belediyelerde çalışan personelin de dahil edilmesi umut ediliyor.
Bu emekler sonunda sözleşmeli personele atama, görevde yükselme kurumlar arası geçiş şeklinde kısıtlı haklar verilmiş olacak.
657 sayılı Devlet memurları Yasası'nın 4. Maddesinin B bendinden sözleşmeli personel şöyle tanım ediliyor:
'Kalkınma planı, senelik program ve iş programlarında yer edinen mühim projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere hususi bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, Cumhurbaşkanınca belirlenen esas ve usuller çerçevesinde, ihdas edilen pozisyonlarda, mali yılla sınırı olan olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan amme hizmeti görevlileridir.
Ancak, yabancı uyrukluların; tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını değerlendirenlerin mütercimlerin; tercümanların; Millî Eğitim Bakanlığında norm kadro sonucu ortaya çıkan öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla kapatılamaması hallerinde öğretmenlerin; dava adedinin azlığı sebebi ile kadrolu avukat istihdamının lüzumlu olmadığı yerlerde avukatlarını, kadrolu istihdamın olası olamadığı hallerde hekim veya uzman tabiplerin; Adli Tıp Müessesesi uzmanlarının; Devlet Konservatuvarları sanatçı tedris üyelerinin; İstanbul Belediyesi Konservatuvarı sanatçılarının; bu Kanuna tâbi kamu idarelerinde ve dış kuruluşlarda muayyen birtakım hizmetlerde çalıştırılacak personelin de mecbur hallerde kontrat ile istihdamları caizdir.'
SIRADA EYT DÜZENLEMESİ VAR
Bütün bu emek harcama takvimi ile birlikte Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile alakalı de emek harcamalar devam ediyor. Bu mevzuda da hem AK Parti grubundan bununla birlikte parti yönetiminden bu konuda fazlaca sayıda açıklama da yapılmış oldu.
EYT konusunda öncelikli olarak kapsamın belirlenmesi gerekiyor. Bu yasadan kimlerin yararlanacağı böylece belli olacak.
Yani 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olarak çalışmaya başlamış yıl ve prim şartını tamamlamış ancak yaşı bekleyen sigortalılar olarak tanım edilen EYT'de farklı kurumlarda çalışanlar, primi noksan olanlar, staj sigortası olanlar benzer biçimde farklı yapıda vatandaşlar da bulunuyor.
Bütün bunların kapsam dahilinde olup olmadığının tarifi gerekecek. Ardından ne şekilde emekli olacakları, belli şartlar konulup konulmayacağı da çalışılacak.
Ancak yapılan açıklamalar bu çalışmaların 2022 yılı içinde bitirileceği yönünde. Mayıs ayında 3600 ek gösterge ve sözleşmeli konusunun Meclis'e gelmesinin ardından EYT konusunda da açıklamaların yapılması umut ediliyor.